消防四个能力消防四个能力 社会单位“四个能力”建设 Xx单位 2011年4月 1 “四个能力”建设及“三提示”资料目录 1、社会单位“四个能力”建设和“三提示”工作要求 2、消防安全管理制度 3、明确消防安全管理人文件 4、明确消防安全重点部位及责任人文件 5、各岗位人员消防安全职责 6、每月防火检查记录表 7、每日防火检查记录本 8、每日各岗位消防安全检查记录卡 9、火灾隐患整改报告表 10、志愿消防队文件 11、灭火和应急疏散演练记录 12、灭火和应急疏散预案 13、普通员工应知应会(“三...

　　消防四个能力 社会单位“四个能力”建设 Xx单位 2011年4月 1 “四个能力”建设及“三提示”资料目录 1、社会单位“四个能力”建设和“三提示”工作要求 2、消防安全

　　人文件 4、明确消防安全重点部位及责任人文件 5、各岗位人员消防安全职责 6、每月防火检查记录表 7、每日防火检查记录本 8、每日各岗位消防安全检查记录卡 9、火灾隐患整改报告表 10、志愿消防队文件 11、灭火和应急疏散演练记录 12、灭火和应急疏散预案 13、普通员工应知应会(“三懂三会”) 14、消防控制室人员应知应会 15、消防控制室值班记录 16、培训记录(包括新员工上岗培训) 17、培训试卷 18、“标识化，，工作要求:消防设施标识;重点部位标识;疏散通 道标识;疏散指示图。 19、 “三提示”工作: “三提示”广播稿;LED显示消防宣传和 “三提示，，内容;“三提示，，电脑屏保和动画，“三提示”电影片断; 墙上悬挂“三提示”宣传牌;“三提示”台卡;服务人员消防提示语。 20、 社会单位“四个能力”建设达标验收申请表 21、 湖北省社会单位“四个能力”建设验收考评表 22、 关于社会单位“四个能力”建设的检查考评标准 2 社会单位“四个能力”建设和“三提示”工作要求 一、检查消除火灾隐患能力 1、 消防安全管理制度应经单位批准发布。 2、 明确消防安全管理人文件。 3、 明确消防安全重点部位及责任人文件。 4、 各岗位人员消防安全职责。 5、 每月开展防火检查，如实填写《每月防火检查记录表》并存档。 6、 每日防火检查，公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进 行一次防火巡查;医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿 园应当开展夜间防火巡查，填写《每日防火检查记录》并存档 7、 每日各岗位消防安全检查记录卡，人员密集场所员工填写《岗 位消防安全检查记录卡》并存档。 8、 火灾隐患整改报告表，在检查和巡查中发现的火灾隐患，应填写《火灾隐患整改报告表》。 二、组织扑救初起火灾能力 9、 志愿消防队文件 10、 灭火和应急疏散演练记录，应有方案、图片、演练记录表。 11、 灭火和应急疏散预案(预案中应明确组织、人员、职责、流程。 疏散引导员应明确到每个楼层和部位) 12、 消防控制室人员应持证上岗，应达到“消防控制室人员应知应 会”的标准要求。 13、 消防控制室值班记录，按照《建筑消防设施的维护管理》和湖 北省“256”标准做好消防控制室的值班记录，做好消防设施的检 查和记汞。 三、组织人员疏散逃生能力 3 1 4、 所有员工应熟记“三懂三会”的内容，练习规定的消防技能， 疏散引导员应知道自己的职责，会引导人员疏散。 四、消防宣传教育培训能力 15、 培训记录(包括新员工在内的所有员工应经消防安全培训，培 训记录应包括:记录表、签到册和照片) 16、 培训试卷存档备查。 17、 “标识化”工作要求:各类消防设施、重点部位标识和疏散 通道都应标识化，标准详见附件。疏散指示图应明确清晰表示安 全出口、楼梯间和疏散通道，标识出逃生路线和看图人所在的位 置。 18、 “三提示”工作: “三提示”广播稿;LED显示消防宣传 和“三提示”内容;“三提示”电脑屏保和动画，“三提示”电影 片断;墙上悬挂“三提示”宣传牌;“三提示”台卡;服务人员消 防提示语。 五、其他有关文件 19、 社会单位“四个能力”建设达标验收申请表由单位盖章。消防 支队、大队和公安派出所对重点单位进行验收后，应发文件对验 收达标的单位进行通报。 20、 湖北省社会单位“四个能力”建设验收考评表由单位消防安全 管理人组织考评后，填写此表存档并报消防支队，三级重点单位 报派出所。 21、 消防局关于社会单位“四个能力”建设的检查考评标准，是 2011年2月消防局对2010年“四个能力”建设工作的考评标准。 22、 社会单位“四个能力”建设和“三提示”工作的其他有关文件。 4 消防安全管理档案 消 防 安 全 管 理 制 度 汇 编 Xxx单位 5 XX公司 关于批准《XXXX消防安全管理制度》的通知 各部门: 为进一步加强XXXX消防安全管理，明确消防安全管理体系和职 责，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位 消防安全管理规定》，制定本单位消防安全管理制度。单位所有人员 应严格遵守规章制度，确保我单位的消防安全。 年 月 日 6 目 录 消防安全管理制度 一、一般规定 二、消防安全重点部位 三、电气防火管理 四、可燃物、火源管理要求 五、安全疏散设施管理要求 六、建筑消防设施、器材管理要求 七、灭火器管理要求 八、消火栓系统管理要求 九、自动喷水灭火系统管理要求 十、火灾自动报警系统管理要求 十一、防火检查 十二、火灾隐患整改 十三、消防宣传、培训 十四、灭火和应急疏散演练 十五、火灾事故处理 7 一、一般规定 新建、改建、扩建或者变更用途、重新进行内部装修，应向当地公安消防部门申报审核。开业前，应向公安消防部门申报消防安全检查，经消防安全检查合格后使用或者开业。 举办大型活动期间，应明确消防安全责任，对举办活动的现场应加强看护，落实消防安全措施。 在营业时，禁止超过额定人数。所除值班人员和更夫外，禁止无关人员留宿，禁止设置员工宿舍。 二、消防安全重点部位 应将容易发生火灾、火灾容易蔓延、人员和物资集中、消防设备用房等部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，并实行严格的管理。 三、电气防火管理 电器设备应由具有电工资格的人员负责安装和维修，禁止非电工人员作业，徒工在作业时需有证电工监护。 防爆、防潮、防尘的部位安装电气设备应符合安全要求。 每年应对电气线路和设备进行一次安全性能

　　。 电气线路敷设、设备安装的防火要求 电气线路敷设、设备安装应采取下列防火措施: a)明敷塑料导线应穿管或加线槽保护，吊顶内的导线应穿金属管或Bl级PVC管保护，导线处; b)配电箱的壳体和底板宜采用A级材料制作。配电箱不应安装在B2级以下(含B2级)的装修材料上; c)歼关、插座应安装在B(级以上的材料上; d)照明、电热器等设备的高温部位靠近非A级材料、或导线级以下装修材料时，应采用A级材料隔热; e)不应用铜线、铝线代替保险丝。 电气设备的安装和线路的敷设还应符合国家技术规范有关要求。 四、可燃物、火源管理要求 应加强可燃物及明火设施管理，采取下列措施: 8 a)网吧内禁止带入和存放易燃易爆物品; b)营业区禁止使用溶剂汽油和可燃气体做燃料的取暖炉具; c)营业期间严禁明火维修作业和油漆粉刷作业; d)实行明火审批制度，落实现场监护人和防范措施; e配电设备等电气设备周围不应堆放可燃物; f)应及时清除烟头等火种或可燃物; g)装修施工现场动用电气焊等明火时，应清除周围及焊渣滴落区的可燃物质，并设专人监督，禁止在运行中的管道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割。 五、安全疏散设施管理要求 应落实下列安全疏散设施管理措施: a)防火门、防火卷帘、疏散指示标志、火灾应急照明、火灾应急 广播等设施应设置齐全、功能完备; b)应在明显位置设置安全疏散图示，在常闭防火门上设有警示文字和符号; c)保持疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道，不应遮挡、覆盖疏散指示标志; d)营业期间禁止将安全出口上锁，禁止在安全出口、疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物，禁止在公共区域的外窗上安装金属护栏。 六、建筑消防设施、器材管理要求 网吧应加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，保证建筑消防设施、灭火器材配置齐全，并能正常工作。 网吧对其配备的灭火器应每年至少进行一次由具备资格的维侈单位实施的功能性检查。 设有自动消防设施的场所，每年应由具备资格的单位进行一次功能测试。 七、灭火器管理要求 对灭火器应加强日常管理和维护，建立维护、管理档案，记明类型、数量、部位和维护管理责任人。 9 灭火器应保持铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒和强辐射热。 灭火器应放置在指定部位，并摆放稳固，不应被挪作它用、埋压或将灭火器箱锁闭。 八、消火栓系统管理要求 消火栓系统管理应达到下列要求: a)消火栓不应被遮挡、挤占、埋压; b)消火栓应有明显标识; c)消火栓箱不应上锁; d)系统应保持正常工作状态。 九、自动喷水灭火系统管理要求 自动喷水灭火系统管理应达到下列要求: a)洒水喷头不应被遮挡、改动位置或拆除; b)报警阀、末端试水装置应有明显标识; c)定期进行测试和维护; d)系统应保持正常工作状态。 十、火灾自动报警系统管理要求 火灾自动报警系统管理应达到下列要求: a)探测器等报警设备不应被遮挡、改动位置或拆除; b)不应违章关闭系统，维护时应落实安全措施; c)应由具备上岗资格的专门人员操作; d)定期进行测试和维护; e)系统应保持正常工作状态。 十一、防火检查 应对执行消防安全制度和落实消防安全管理措施的情况进行巡查和检查。 检查前，应确定检查人员、部位、内容。检查后，检查人员、被检查部门的负责人应在检查记录上签字，存入单位消防档案。 (一)巡查 1、巡查频次 营业期间，防火巡查应至少每2小时进行一次。营业绺束后，对 10 营业现场进行检查，消除遗留火种。 2、巡查内容 巡查应包括下列主要内容: a)用火、用电有无违章情况; b)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好; c)消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整; d)常闭式防火门是否关闭严密; e)消防设施管理、值班人员是否在岗; f)营业结束后，清除烟头等杂物情况; g)其它需巡查的情况。 (二)定期防火检查 检查频次 网吧每月应至少组织一次全面防火检查。 检查内容 防火检查应包括下列主要内容: a)火灾隐患整改及防范措施落实情况; b)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况; c)消防水源状况; d)消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况; e)重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况; f)消防安全重点部位的管理情况; g)消防控制室值班情况和设施运行情况; h)防火巡查开展情况; i)其它需检查的内容。 十二、火灾隐患整改 对火灾隐患应采取措施整改。整改完毕，负责整改的部门或人员应逐级上报至消防安全责任人。 对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改 11 正，写出火灾隐患整改复函，向当地公安消防部门申报检查、验收。 整改要求 发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录: a)违章使用、存放易燃易爆物品的; b)使用甲、乙类可燃液体、气体作燃料的明火取暖炉具的; c)违反规定吸烟、乱扔烟头、火柴的; d)违章动用明火、进行电(气)焊的; e)安全出口、疏散通道上锁、遮挡、占用，影响疏散的; f)消火栓、灭火器材被遮挡或挪作他用的; g)常闭式防火门关闭不严的; h)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的; i)违章关闭消防设施、切断消防电源的; j)其它可以立即改正的行为。 对不能立即改正的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、 期限和人员，并向上级主管部门报告。对随时可能引发火灾的隐患或 重大火灾隐患，应将危险部位停业整改，并落实整改期间的安全防范 措施。 十三、消防宣传、培训 营业期间，应告之顾客安全疏散、逃生方法。 春、冬季防火期间和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防 宣传、教育活动。 新员工上岗前应进行一次消防安全教育、培训。 属于消防安全重点单位的歌舞娱乐放映游艺场所每年应至少组 织一次全员培训。 消防安全责任人、消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专 闩培训。消防安全管理人员、自动消防系统操作人员应经公安消防部 门培训合格后，持证上岗。 宣传教育、培训情况，应做好记录。 宣传教育和培训内容 宣传教育和培训应包括下列主要内容: a) 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程; 12 b) 本单位和本岗位火灾危险性和防火措施; c)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; d)报火警、扑救初起火灾及逃生自救的知识和技能; e)组织、引导在场群众疏散的知识和技能; f)新职工上岗消防安全培训后，应达到“四懂、四会”要求。 注: “四懂”即懂火灾的危险性、预防火灾措施、火灾扑救方 法、火场逃生方法。 “四会”即会报火警11 9、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。 十四、灭火和应急疏散演练 组织机构 灭火和应急疏散组织机构应包括下列组织: a)指挥员:公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作; b)灭火行动组:扑救初起火灾，配合公安消防队采取灭火行动; c)通讯联络组:报告火警，与相关部门联络，传达指挥员命令; d)疏散引导组:维护火场秩序，引导人员疏散; e)安全防护救护组:救护受伤人员，准备必要的医药用品; f)其它必要的组织。 预案内容 灭火和应急疏散预案应包括下列主要内容: a)发现火情，首先报警，讲明起火单位、部位、时间、单位详细地址，可燃物质、火势等情况; b)通讯联络组立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络; c)指挥员组织扑救初起火灾，关闭相关阀门，切断电源，利用灭火器材卖施扑救; d)不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令; e)疏散引导组尽快有秩序疏散人员; f)安全防护救护组配合医护人员抢救受伤人员; g)火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，协助事故调查; h)指挥员组织填写事故报告。 13 演练的组织 演练时应在公共娱乐场所入口处设置带有“正在进行消防演练”字样的标志牌。 演练结束，应总结问题，做好记录，修订预案内容。 属于消防安全重点单位的应按灭火和应急疏散预案至少每半年 进行一次演练(其他单位每年组织一次)。 十五、 火灾事故处理 火灾事故的处置 发生火灾事故应按照制定的灭火及应急疏散预案程序进行处置。 火灾扑灭后，单位指挥员应组织填写事故报告，并协助消防机构 进行事故调查。 火灾原因认定后，应当依照有关规定对本单位责任人员给予行政 纪律处分或其他处理。 火灾事故现场保护 火灾扑灭后，起火单位应保护现场，任何单位和个人不得擅自清 理、破坏或伪造火灾现场。 14 ***公司 关于明确消防安全管理人的通知 各部门: 为切实加强单位消防安全管理工作，落实责任，有效遏制重特大 火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，经 会议研究决 定 同志为单位消防安全管理人，全面负责单位各项消防 安全管理工作。 特此通知。 (单位盖章) 年 月 日 15 ***公司 关于明确消防安全重点部位及 责仸人的通知 各部门: 为切实加强单位消防安全管理工作，落实消防安全责任，根据《中 华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业事业单位消防安全管理 规定》有关规定，经研究决定我单位的下列部位作为消防安全重点部 位，依照有关消防安全管理规定实施严格管理: 消防控制室，责任人: 消防泵房，责任人: 配电室，责任人: 特此通知。 (单位盖章) 年 月 日 16 消防安全责仸人职责 一、贯彻执行消防法规，保障单位的消防安全符合规定，掌握本场所的消防安全情况，全面负责本场所的消防安全工作。 二、统筹安排经营、储存等活动中的消防安全管理工作，批准实施年度消防工作

　　。 三、为消防安全管理提供必要的经费和组织保障。 四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。 五、组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。 六、根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队或义务消防队，并配备相应的消防器材和装备。 七、针对本场所的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。 消防安全管理人职责 一、拟订年度消防工作计划和消防工作业务经费预算方案，组织实施日常消防安全管理工作; 二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实; 三、每月至少组织一次防火检查，落实火灾隐患整改工作; 四、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通; 五、组织建立和管理义务消防组织，每半年至少组织一次灭火技能培训和应急疏散演练; 17 六、组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练; 七、至少每半年向消防安全责任人专题报告一次消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题; 八、消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。 部门消防安全责仸人职责 一、熟悉并掌握本责任区消防安全情况，贯彻执行单位消防安全 管理制度和操作规程，全面落实本责任区消防安全责任; 二、开展员工消防安全宣传教育活动，督导员工认真执行安全操 作规程，遵守安全用电、用火、用气规定; 三、加强用电、用热、用气设备、设施及压力容器、易燃易爆危 险品的安全管理，及时制止特殊工种岗位无证人员上岗操作; 四、落实每日防火巡查工作，确保本责任区疏散通道、安全出口 畅通，灭火器材、消防设施及疏散指示标志完好有效; 五、定期开展消防安全检查，发现火灾隐患及时组织整改，重大 情况应立即向消防工作归口管理部门报告; 六、发生火灾时，及时报告火警，按照灭火和应急疏散预案组织 人员疏散，扑救火灾; 七、完成单位确定的其它消防安全工作，接受单位专、兼职消防 管理人员的检查和监督。 18 保安部经理消防安全职责 一、认真贯彻执行本场所消防安全管理的有关规定，把消防安全 工作与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同 奖惩。 二、开展员工消防安全教育，落实防消防安全措施，对重点部位 进行检查，发现问题及时解决。 三、发挥保安部的作用，督促检查各班组执行、落实岗位消防安 全责任制的情况，提出奖惩

　　。 四、负责防火宣传教育工作，领导志愿消防队的工作。 五、对办公区、仓库和电源火源以及各类易燃易爆危险物品的严 格管理，保证消防设备齐全、防止火灾事故发生。 保安人员消防安全职责 一、值班人员应熟悉和掌握消防设施的使用和维护保养，发现消 防设施故障及时向上级报告。 二、认真做好值班记录。按时交接班，交接班情况清楚。 三、保安巡查每班不得少于2人，应按指定路线和巡查内容逐项 进行检查， 发现火灾隐患和不安全因素应立即向值班负责人报告， 遇火警、火灾应立即报告消防控制室，并组织人员扑救。 19 员工消防安全职责 一、参加消防安全教育培训，严格执行消防安全管理制度、 规定及安全操作规程; 二、班前班后检查本岗位设施、设备、场地，发现隐患及时 消除，并向上级主管报告; 三、熟悉本工作场所灭火器材、消防设施及安全出口的位置， 发生火灾时，应及时组织引导人员安全疏散; 四、督促本工作场所人员遵守单位消防安全管理制度，及时 制止影响消防安全的行为。 20 每月防火检查记录表 检查时间 年 月 日 检查部位 发现隐患及整改情况: 整改意见: 检查人员(签名): 消防安全管理人(签名): 21 每日防火巡查记录表 年 月 日 主管人: 消防设施、器材在常闭式防火门是否重点部位人员安全出口、疏散通巡查时间段用火、用电应急灯、疏散指示位、宋整,标志宋关闭、防火卷帘下巡查人签名 标志是否宋好 ，时、分， 有无违章 道是否畅通 是否在岗在位 好清晰 没有埼放物品 注:巡查时发现隐患～应在相应栏目填写隐患部位、数量、处理、报告情况～若正常在相应栏打“?”～ 22 员工本岗位每日检查记录卡 岗位: 检查人员: 年 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 备注:1、每日检查本岗位消防安全，无火灾隐患请打“?”，有火灾隐患请填写隐患情况，并及时报告消防安全管理人督办整改。 2、此表每月交单位负责消防管理的部门存档。 23 火灾隐患整改报告表 年 月 日 报告部门 报告人 发现隐患时间 隐患部位 发现隐患人员 隐患情况及整 改计划(包括整 改措施、整改时 限及防范措施) 报告人签名: 消防安全管理 人处理意见 签名: 隐患整改计划较复杂的可另外附文字材料 备注 24 xx公司 关于成立志愿，或保安，消防队的通知 各部门: 根据《中华人民共和国消防法》的规定及上级有关部门的文件精 神，结合我单位的实际情况，经研究决定:成立公司志愿(或保安) 消防队。 队长: 副队长: 队员: 志愿(或保安)消防队应履行以下职责，有效地维护单位的消防 安全，切实做好防火、灭火工作。 一、 参加消防业务培训，提高消防工作能力。 二、 具体负责消防设施、器材的维护保养，确保完整好用。 三、 定期开展灭火、救生技能训练，灭火战术训练。 四、 制定灭火作战预案，定期开展灭火、逃生演练。 五、 举办灭火技能、逃生知识培训班，提高单位自救能力。 六、 承担单位消防值班任务，随时接受求助。 七、 单位发生火灾，及时组织人员疏散，拨打“119”火警电话报警， 迅速扑救初起火灾，协助公安消防队灭火。 年 月 日 25 灭火和应急疏散演练记录 时 间 年 月 日 地 点 参加人员 组织人 演练基本情况: 演练小结: 附演练照片、录像 备 注 26 某商场灭火和应急疏散预案 为加强我商场的消防安全工作，提高单位职工对突发火灾事故的快速反应能力及处置能力，维护人民生命财产和公共财产安全。根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及有关消防安全管理规定，结合本单位实际，特制定本预案。 一、指导思想 严格执行消防工作“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，充分调动每名员工的工作积极性，主动参与消防工作。发生紧急情况时，每名员工都能处事不惊，有条不紊的开展报警、灭火和疏散工作，各负其责、各尽其职，最大限度地控制火灾、疏散人员，全力保障人员及财产安全。 二、组织及主要职责 1、组织机构:商场成立消防应急指挥部，下设灭火、通讯、疏散、救护四个职能小组(组织结构及人员名单略) 2、主要职责: ?消防应急指挥部:平时指导商场灭火和应急疏散的宣传教育、培训演练;战时指挥协调各职能小组和义务消防队开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初期阶段;协助配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动;协助配合公安消防机构做好火灾事故调查工作;其他有关工作。 ?灭火行动组:根据火场情况，熟练应用各类灭火器材和工作，正确实施灭必工作。 ?通讯联络组:及时实施报警和接警处置程序细则，迅速报告“119”接警中心，准确反映情况，并派人接车。开启广播，告知火灾信息;进行通讯联络并及时反馈信息，传达上级命令，了解火场的 27 信息，上传下达，保证通讯顺畅有序。 ?疏散引导组:负责组织火灾区域人员从疏散通道和安全口迅速撤离火场。负责组织火灾区域人员从疏散通道和安全口迅速撤离 ?安全防护救护组:对受伤人员进行紧急救护，并对火场中出现的各种需求及时解决。 ?机动组:根据灭火、通讯、疏散等各组工作进展情况，提供相应保障，或适时增援。 三、灭火战斗力量形成流程(灭火救援基本处置程序) 1、灭火第一战斗力量的形成 ?任何人发现火灾应立即报警并呼喊附近员工参加灭火救援。 ?火灾现场或附近区域的工作人员(包括失火楼层的服务员、安保人员、巡查人员、管理人员等)听到呼叫到应立即赶往失火地点，自发组成灭火第一战斗力量。哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。具体任务要求是:第一发现火灾的员工就近使用灭火器材灭火，并大声呼叫周边员工报警、增援;距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火;距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室(或消防控制中心)和公安机关消防机构报警;距安全通道或出口近的员工立即引导顾客向安全地点疏散;距板或排烟口近的，启动机械排烟设施等。 2、灭火第二战斗力量的形成: ?消防控制中心(或消防值班室)接到报警后，应立即按照《消防控制室管理及应急程序》处置。确认火警后，应立即通知本单位专兼职消防队员向起火部位集结，开展灭火救援工作，并拨打“1 1 9”电话报警，同时报告单位值班领导。具体要求参见本顸案第4部分内容。 ?本单位专兼职消防队员(消防应急指挥部的灭火、通讯、疏散、救护等各个职能小组成员)接到火警通知后，接应第一战斗力量进行灭火、救援。第二战斗力量应听从消防应急指挥部的统一指挥，并按 28 本预案第5、6、7部分规定程序和要求实施灭火、救援。第一战斗力量应协助第二战斗力量工作。 3、灭火第三战斗力量的形成: 公安消防队到达现场后形成灭火第三战斗力量。第二战斗力量应协助第三战斗力量工作。 四、报警和接警处置的基本要求 1、无论任何部门或人员(本单位)发现火灾，应立即向“119”公安消防队报警和商场消防控制中心。 2、报火警时要沉着冷静，应讲清以下内容(特别是向公安消防队“119”报警时): ?失火场所的准确地理位置。 ?尽可能地说明失火现场情况，如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困人员、有无重要物品、失火周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便进入或接近火灾现场等。 ?报警人姓名、住址、工作单位、联系电话。 ?耐心回答接警人员的询问。 3、商场消防控制中心在接到报警后，应立即按照《消防控制室管理及应急程序》处置: ?接到报警(或收到自动报警信后)，值守人员通过视频监控并通知巡查人员、报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶到火点证实，现场人员确认火灾后要及时报告消防控制中心。 ?接到确切的报警电话，要立即启动固定消防系统，如自动喷淋、防排烟风机、防火卷帘等;切断非消防电源;开启事故广播系统，依照烟、火蔓延扩散威胁严重程度，区分不同区域层次顺序，逐区域地通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。 ?再次拨打“1 1 9”电话向公安消防队报告火警，并及时通知本单位消防应急指挥部领导。 ?履行通讯联系组织职能，指派专人到赛场附近的主要道口，迎接并引导消防车快捷到达火灾现场。 ?完成消防应急指挥部交办的其他工作。 29 五，应急疏散组织措施与基本要求 1、疏散引导组应首先疏散被火热围困的顾客，然后再疏散火场周围的物资。疏散出的物资要放在不影响消防通道和远离火场的安全地点。疏散引导组应注意自己的安全，提前作好必要的防护。 2、引导人员疏散时要不断用手势和喊话的方式引导稳定被困人员的情绪，维护秩序。例如:对周围惊慌失措的人喊“请往那边走，那里安全”，并正确指示疏散方向;或大声呼喊“请跟我走”，采用正确方式带领受困人员到达安全地带。 3、引导人员疏散应利用防烟楼梯，封闭楼梯的室外楼梯，也可利用未被烟侵袭的普通楼梯，或其他能够到达安全地点的途径，将人流按照快捷合理的疏散路线引导到场外。疏散引导组人员应逐层(逐个房间)检查，以防疏漏人员。 4、消防队到达火场后，应听从公安消防人员的指挥进行疏散工作。 六、灭火的基本要求 1、负责灭火职能的工作人员(或灭火行动组)应迅速赶往失火地点，就近利用消防水源和灭火器材迅速扑救火灾，防止火势蔓延。 2、发现有人员被火热围困，应先救人、后灭火;发现有易燃易爆危险品受到火势威胁时，应迅速组织人员将易燃易爆危险品转移到安全地点。 3、如起火物为化学药品或易燃易爆危险品时，应在确定无爆炸危险的情况下，用干粉灭火器、沙子等适宜的灭火剂扑救;如果不能确定有无爆炸危险时，应安全地点做好准备，等待火场指挥部或消防机构指挥人员的调度。在未确认易燃易爆危险品是否能与水发生化学反应前，严禁用水扑救该类易燃易爆危险物品火灾。 4、灭火人员应听从消防应急指挥部的统一指挥;在公安消防队到到火场后，应积极配合其灭火。 七、通讯联络、安全防护等基本要求 1、通讯联络组(由消防控制中心兼负) ?通讯联络组接到火警后，立即通知商场消防应指挥部及各行动 30 小组到达火灾现场; ?根据总指挥的要求，将停乜、供水、车辆调配、灭火措施等指令传达到火灾现场的各行动小组; ?及时反馈火场进行情况，保障火灾现场与外界的信息畅通，担负寻求相邻单位支援的联络工作。 2、安全防护组 ?安全防护组接到指令后，应快速赶赴火灾现场、进行现场保护、控制局面，同时控制车辆和无关人员进入火场，并迅速组织有关人员清理火场周围停放的车辆远离火场。 ?火灾扑灭后，要全面检查现场，消灭遗留火种，派人保护好火灾现场，并协助公安机关消防机构的火灾事故调查工作。 八、演练程序及基本要求 灭火和应急疏散预案的演练由商场消防安全责任人或管理人组织实施，全员参与。演练前做好充分的作。 当单位消防安全责任人或管理人下达‘、莱部位发现初期火灾”的紧急信息后，演练工作按照下列程序实施。 1、某部位的员工及附近部门的员工应按照单位灭火和应急疏散预案确定的分工要求，迅速形成第一战斗力量，开展灭火、救援行动并做到三个同时: ?灭火:距起火点近的员工立即取用身边的灭火器迅速跑向假设起火部位，摆好灭火姿势，做好灭火准备;距室内消火栓近的员工迅速接好水带、水枪，并铺开水带跑向起火部位，对准假设起火点，摆好姿势，做好灭火准备。 ?疏散:距安全出口近的员工立即跑向附近的疏散出口处，做出手势，呼叫、引导现场人员通过最近的疏散通道、安全现口疏散。 ?报警:距电话或火灾报警点近的员工迅速跑向附近的报警按钮、电话处，启动按钮或通过电线’’和消防控制室报警。设有机械排烟系统的，要立即打开排烟口。 31 2、消防控制室值班人员确认火灾(假设)的报警信息后，迅速启动灭火和应急疏散预案确定的各项处置程序与要求，向“119”报警。 3、专兼职消防队员接警后，要迅速向失火地点集结，并按照灭火和应急疏散顸案确定的分工要求，形成灭火第二战斗力量，开展灭火救援工作: ?灭火行动组:立即跑向假设起火部位现场增援灭火。到达现场后，就近启用室内消火栓，接好水带、水枪和铺好水带后，对准假设的起火点，摆好姿势，作好灭火准备。 ?疏散引导组:按照分工分别跑向其他楼层的安全出口和疏散通道处，做出手势，呼叫、引导室内人员紧急疏散。 ?通讯联络组:了解火场信息，上传下达，保证通讯顺畅有序。 ?其他工作组:按本预案要求开展工作。 4、通过现场演练，达到下列要求:当单位消防安全责任人或管理人下达假设部位发生初期火灾的紧急指令后，灭火第一战斗力量应在30s内完成灭火和应急疏散预案确定的扑救初期火灾、报警、引导人员疏散的任务;灭火第二战斗力量接到消防控制室或值班发出的指令后，应在2min内圆满完成灭火和应急疏散预案确定的扑救初期火灾、报警、引导人员疏散的任务。 5、演练组织者或指定人员留守火灾(假设)现场，担任演练裁判，对有关人员、职能小组的演练动作、时间等情况进行有效性裁定和记录。演练结束后，进行讲评，研究改进措施。 32 员工“三懂三会” “三懂三会”:懂基本消防常识、会查改火灾隐患;懂消防设施器材使用方法、会扑救初起火灾;懂逃生自救技能、会组织人员疏散) 一、基本消防常识 1、火警电线、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火; 3、禁止携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具; 4、物质燃烧必须同时具备的三个条件:可燃物，助燃物和着火源; 5、常见的火源有:明火、高温物体(如烟头)、电热能(如电热器、电火花)、机械热能(摩擦生热)等; 6、常用的灭火器有:干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器; 7、不能用水扑救的火灾:易燃液体火灾、电气火灾等; 8、火灾发生的原因主要有:电气原因、用火不慎、吸烟、自燃、雷击、违章操作、人为纵火等等; 9、电气火灾原因主要有:短路、过负荷、漏电、接触不良等; 二、消防设施器材使用方法 1、灭火器使用方法:拔出保险栓、握住喷嘴、压下握把、对准火焰根部扫射。 2、消火栓使用方法:通常2人配合操作，打开消火栓箱，取出消防水带，水带一端连接消火栓，另一端连接水枪，准备好后打开消火栓阀门，手握水枪头及水带，向着火源，即可灭火。 3、火灾报警按钮使用方法:用手指按下火灾报警按衄的面板，按钮的红色指示灯长亮，表示报警了。 三、逃生自救技能 利用建筑内部设施的逃生自救方法有:(1)利用疏散通道逃生;(2)寻找临时避难处所逃生，如到室外阳台、楼层室外平台、避难层等待救援;(3) “结绳自救”法逃生，将房间内的床单或窗帘等物品连接成绳索，用“结绳 自救”方法进行逃生，如果室内已设置缓 33 降器、救生袋、安全绳等可利用进 行逃生;(4)利用建筑物的管道或结构进行逃生，如落水管、室外突出部位、 窗户;(5)固守待援，如建筑内火大、烟浓，无法逃生，要关好门窗，堵塞 间隙，浇湿可燃物，阻止或减缓火势和烟雾的蔓延时间，应想办法与外界联系，等待救援;(6)如果晚上听到火警，应首先试房门是否变热，若已变热， 门就不能打开;若门未热，可打开门逃离房间。 四、常见火灾隐患 1、消防设施、器材损坏; 2、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材; 3、占用、堵塞、封闭疏散通道，占用、堵塞、锁闭安全出口; 4、埋压、圈占、遮挡消火栓; 5、占用建筑物之间的防火间距; 6、占用、堵塞、封闭消防车通道; 7、人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的; 8、违规采用易燃可燃装修; 9、违规使用电气设备，如超负荷用电、电热器具与可燃物未保持安全间距、 保险丝用铜丝代替等; 10、在火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。 五、组织人员疏散 1、疏散引导员应熟悉逃生路线，听到火警后，选择安全的逃生路线、通过大声呼叫和手势，引导人员迅速撤离; 3、为防烟气伤害，可采用水打湿毛巾或衣物捂住口鼻，低姿势前行。 34 消防控制室人员应知应会 一、消防控制室管理要求 1、消防控制室应实行每日24小时专人值班制度，值班人员应取得初级以上消防职业资格证书。 2、每班不应少于2人，每班工作时间不应大于8小时。消防控制室值班人员对火灾报警控制器进行日检查、接班、交班时，应填写《消防控制室值班记录表》。值班期间每2小时记录一次消防控制室内消防设备的运行情况，及时记录火警和故障情况。 3、正常工作状态下，不应将自动喷水灭火系统、防排烟系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动状态。其他消防设施和相关设备设置在手动状态时，应有在火灾情况下迅速将手动控制转为自动控制的可靠措施。 二、熟知消防控制室应急程序 1、接到火灾报警信息后，应以最快方式确认。 2、确认属于误报时，查找误报原因，并填写

　　的通知》(公消[2010] 326号)要求，部消防局决定对申报省份构筑社会消防安全“防火墙”工程建设情况组织进行检查考评。为确保检查考评顺利进行，制定实施细则如下: 一、检查考评分组，略， 二、检查考评时间 2月22日至2月28日，每个省份检查考评时间为三天。对路途较远的省份可适当调整时间，但原则上应于3月4日前完成。 三、检查考评内容 (一)检查考评各地2010年度人员密集场所社会单位消防安全“四个能力”建设达标情况。 (二)检查各地消防安全“大排查、大整治”工作开展情况。通过检查人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设情况，核查当地消防部门是否于2010年底前逐一进行了消防监督检查;核查当地消防部门是否于2011年春节前对辖区所有高层建筑进行了全面检查;建筑外墙节能改造工程单位加强消防安全管理情况。 四、检查考评对象的确定 (一)检查考评对象的确定原则 1、检查考评的市县。每个省(自治区)随机抽查2个市(地、州、盟)，每个市(地、州、盟)除检查市级工作情况外，随机抽查1介县(市、区、旗);每个直辖市随机抽查4个区(县)。 2、检查考评的人员密集场所单位。每个省(自治区、直辖市)抽查属于人员密集场所的消防安全重点单位8家，其中宾馆饭店类2家、商场市场类2家、公共娱乐场所类2家、学校幼儿园类2家;抽查属于人员密集场所的一般单位2家。 3、检查的高层居住建筑。每个省(自治区、直辖市)抽查4栋高层居住建筑(含建筑外墙节能改造高层建筑)。 43 (二)检查考评对象的确定方法 1、为确保公平、公正，每个省份检查考评的市(地、州、盟)和县(市、区、旗)，部消防局将通过视频会议系统公开随机抽取，并当场公布。 2、每个省份抽查的市县确定后，部消防局将通过各地上报的属于人员密集场所的消防安全重点单位名单按上述比例随机抽取。所抽取检查考评的社会单位名单不向被检查省份公布，由部消防局事先将抽查单位密封，检查组到达检查市、县后，开启一个信封检查一个单位。各组可根据所检查市县情况，随机确定2家人员密集场所一般单位。 3、各组可根据所检查市县情况，随机确定4栋高层居住建筑。 五、成绩评定 检查考评实行打分制，满分为600分。 (一)社会单位消防安全“四个能力”建设达标情况，每个单位分值为50分(40分为合格)，抽查10个单位，共500分。抽查的8家属于人员密集场所的消防安全重点单位中有2家不合格，将判定该省(自治区、直辖市)社会单位“四个能力”建设工作为不合格。各类场所具体检查考评评分标准见附件1、附件2、附件3、附件4、附件5。 (二)消防安全“大排查、大整治”工作开展情况分值为100分，具体检查考评评分标准见附件6。 六、工作要求 (一)各组要严格按照评分标淮进行检查考评，统一标准，统一尺度，要敢于坚持原则，避免各种人情关系的干扰。 (二)各组检查考评结束后，要及时汇总情况，形成书面报告，连同检查考评记录表于3月4日前一并报部局防火监督处。 (三)各组要轻车简从，严格执行廉洁自律的各项纪律规定和公安部“五条禁令”，树立部局机关良好形象。 附件:1(宾馆饭店类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 44 2(商场市场类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 3(公共娱乐场所类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 4(学校幼儿园类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 5(人员密集场所一般单位“四个能力”建设检查考评评分标准 6(消防安全“大排查、大整治”工作开展情况检查考评评分标准 45 附件1: 宾馆饭店类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 检查单位名称: 检查时间: 月 日 检查考评项 检查考评内容 检查考评标准 检查考评方法 扣分情况及原因 目 ? 现场核查消防安全管理人并提问; ? 每个岗位随机抽查1名员工并提问。 200个床位以上宾馆饭店至少要抽查 10名员工，具体为1名具体负责消防?未确定消防安全管理人的扣安全的保安部经理、2名保安、2名1、确定消防安全管理人负责本单1分; 消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、位的消防安全管理，明确单位员工?未明确单位员工岗位消防责 4名客房及餐厅服务员。200个床位岗位消防责任(2分)。 任，每发现1人扣0.5分，扣以下宾馆饭店抽查7个(参照上述岗完为止。 位人员抽，无消防控制室的加抽保检查消防火 安、服务员) 灾隐患的能 ? 被抽查人员统一集中笔试，了解明确力(15分) 落实岗位消防责任情况。 ?未每月开展防火检查的扣42、单位每月进行一次全面防火检查阅2010年度防火检查记录，2011年1、分;?检查记录不符合要求的 查，并填写记录(4分) 2月检查记录 扣1分。 3、单位每日进行防火巡查，并确?未按要求开展防火巡查的扣定巡查的人员、内容、部位和频次;查阅2010年度防火巡查记录，2011年1、2分;?巡查记录不符合要求 公众聚集集场所在营业期间应当2月检查记录 的扣2分。 至少每二小时一次防火巡查;医 46 院、养老院、寄宿制的学校、托儿 所、幼儿园应当开展夜间防火巡查 (4分)。 ? 检查第1项检查考评方法抽查的人 员; 单位员工未在班前、班后进行4、单位员工每天班前、班后检查? 查看员工工作记录(无记录的现场提检查的，每发现1人扣0.5分， 本岗位消防安全(1分) 问)，在班前、班后应该注意哪些消扣完为止。 防安全事项，进行用火、用电、用油、 用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火 灾隐患，检查巡查人员立即督促整?单位检查巡查发现的火灾隐 改，当场整改不了的，要报告消防患未整改或未制定整改计划? 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患 安全管理人，制定整改计划，明确的，每处扣0.5分;?现场检整改报告或通知; 整改措施、整改时限，限期消除，查发现存在的火灾隐患，每发?实地检查。 并采取防范措施，确保整改期间的现一处扣2分。扣完为止。 安全(4分)。 6、依法应当建立专职消防队的企 组织扑救初事业单位要建立专职消防队;有保?应建而未建专职消防队的扣 起火灾的能安队的单位建立“保消合一”消防2分;?未建志愿消防队的扣2现场检查专职、志愿消防队 力(15分) 队;其他单位建立志愿消防队(4分。 队)。 47 ?消防控制室值班人员未取得7、消防控制室值班人员经过培训上岗证书，发现一人扣1分;? 现场全数提问消防控制室值班人员; 持证上岗，熟悉消防设备，并熟练?不会操作消防系统设备，不? 熟记应急处置程序7个要求，现场会 掌握火警处置及启动消防设施设掌握基本应急处置技能的，发操作演示。 备的程序和方法(4分)。 现1人扣1分。扣完为止。 8、根据本单位实际制定灭火和应?未制定预案的扣2分;?制急疏散预案，明确灭火和应急疏散? 查阅档案、资料及2010年度演练记定的预案未明确第一、第二灭的组织机构、人员、处置程序和措录; 火力量的，扣1分;?至少每 施;单位至少每半年组织开展一次? 现场随机设定起火点，要求单位按预半年进行一次灭火应急疏散演灭火和应急疏散演练，并根据演练案组织演练。 练的，每少一次扣1分 。 情况不断修改完善预案(4分)。 9、单位员工应当掌握灭火器、消? 现场提问5名服务员是否会使用灭火火栓等消防设施、器材的使用方员工不掌握消防设施器材使用器，并现场操作; 法。一旦发生火情，起火现场岗位方法，不会扑救初起火灾的， ? 现场提问2名巡查保安或专职志愿消人员和邻近岗位人员能迅速灭火每1人扣0.5分。 防队员是否会使用消火栓。 器材灭火(3分)。 48 ? 现场提问4名员工发生火灾后的逃生10、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技能方法; 技能，熟悉逃生路线分。 ? 提问员工安全出口和疏散通道的位散程序(2分)。 置。 组织人员疏 散逃生的能 力(5分) 11、单位建筑物的每个楼层、疏散? 查看档案、资料; 未明确疏散引导人员的，每人通道、安全出口要明确疏散引导人? 提问第10项抽查员工是否明确疏散 扣0.5分。扣完为止。 员(3分)。 引导职责。 12、消防设施器材要设置规范、醒? 现场检查消防控制室、消防水泵房、未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作室内外消火栓、水泵结合器; 扣0.5分。 使用方法(5分)。 ? 抽查3个灭火器配置点 消防宣传教 育培训的能 力(15分) 13、重点部位、重要场所和疏散通 未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层 扣0.5分。 止”类消防标识(5分)。 49 14、单位每年组织员工进行一次消 防安全教育培训，公众聚集场所每?每年未按要求开展消防教育 半年进行一次培训。新上岗和进入培训的，每少一次扣2分;? 新岗位的员工要进行岗前消防培新上岗和进入新岗位的员工未? 查阅档案、资料; 训，员工普遍达到“三懂三会”(懂进行岗前消防培训，每发现1? 与第1项检查考评方法抽查的人员合 基本消防常识、懂消防设施器材使人扣0.5分;?员工达不到“三并笔试 用方法、懂逃生自救技能，会查改懂三会”要求的，每发现1人 火灾隐患，会扑救初起火灾、会组扣0.5分。 织人员疏散)要求(5分)。 实际得分: 扣分合计: 50 附近2: 商场市场人类密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 检查单位名称: 检查时间: 月 日 检查考评项目 检查考评内容 检查考评标准 检查考证方法 扣分情况及原因 ?现场核查消防安全管理人并提问; ?每个岗位抽查1名员工并提问。至 少要 抽查10名员工，具体为1名?未确定消防安全管理人的扣11、确定消防安全管理人负责本单位具体负责消防安全的保安部经理、2分;?未明确单位员工岗位消防的消防安全管理，明确单位员工岗名保安、2名消防控制室值班人员、2 责任，每发现1人扣0.5分，扣位消防责任(2分) 名楼面经理、3名售货员。(无消防控完为止。 制室的加抽保安、服务员) ?被抽查人员统一集中笔试，了解明 确落实岗位责任情况。 检查消除火灾 ?未每月开展防火检查的扣4隐患的能力(152、单位每月进行一次全面防火检查阅2010年度防火检查记录，2011年分;?检查记录不符合要求的扣 分) 查，并填写检查记录(4分) 1、2月检查记录 1分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定 巡查的人员、内容、部位和频次; 公众聚集场所在营业期间应当至少?未按要求开展防火巡查的扣2查阅2010年度防火巡查记录，2011年每二小时进行一次防火巡查;医院、分，?巡查记录不符合要求的扣 1、2月检查记录 养老院、寄宿制的学校、托儿所、2分。 幼儿园应当开展夜间防火巡查(4 分)。 51 ? 检查每1项检查考评方法抽查的人 员; 查看员工工作记录(无记录 的现场单位员工未在班前、班后进行检4、单位员工每天班前、班后检查本提问)，在班前，班后 应该注意哪些查的，每发现1人扣0.5分，扣 岗位消防安全(1分)。 消防安全事 项，进行用、用电、用完为止。 油、 ? 用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾?单位检查巡查发现的火灾隐患隐患，检查巡查人员立即督促整改;未整改或示制定整改计划的，每?查阅防火检查巡查记录及火 当场整改不了的，要报告消防安全管处扣0.5分;?现场检查发现存 灾隐患整改报告或通知; 理人，制定整改计划，明确整改措施、在火灾隐患消防四个能力下载_Word模板_50 - 爱问文库，每发现一处扣2分。?实地检查。 整改时限，限期消除，并采取防范措扣完为止。 施，确保整改期间的安全(4分)。 6、依法应当建立专职消防队的企事 业单位要建立专职消防队;有保安队?应建而未建专职消防队的中2的单位建立“保消合一”消防队;其现场检查专职、志愿消防队 分;?未建志愿消队的扣2分。 他单位建立消防队(4分)。 组织扑救初起 火灾有能力(15?消防控制室值班人员未取得上分) 7、消防控制室值班人员经过培训持?现场全数提问消防控制室值班人岗证书的，每发现一人扣1分;证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握员、 ?不会操作消防系统设备，不掌 火处置启动消防设施设备的程序和?熟记应急处置程序7个要求，现场握基本应急处置技能的，每1人方法(4分)。 会操作演示。 扣1分。扣完为止。 52 8、根据本单位实际制定灭火和应急?未制定预案的扣2分;?制定? 查阅档案、资料及2010年度演练疏散预案，明确灭火为和应急疏散的的预案未明确第一、第二灾火力记录; 组织机构、人员、处置程序和措施;量的，扣1分;?至少每半年进? 现场随机设定起火点，要求单位按 单位至少每半年组织开展一次灭火行一次灭火和应急疏散演练的，预案组织演练。 和应急疏散演练，并根据演练情况不每少一次扣0.5分。 断修改完善预案(4分)。 ? 现场提问5名服务员是否会使用灭9、单位员工应当掌握灾火器、器材员工不掌握消防设施器材使用方火器，并现场操作; 的使用方法。一旦发生火情，起火现法，不会扑救初起火灾的，每1? 现场提问2名巡查保安或专职志愿 场岗位人员和邻近岗位人员能迅速人扣0.5分。 消防队员是否会使用消火栓。 利用灾火器材灾火(3分)。 ? 现场提问4名员工发生火灾后的逃 10、员工要掌握火场逃生救基本技生方法; 员不掌握逃生自救疏散技能的，能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程? 提问员工安全出口和疏散通道的 每1人扣0.5分。 序(2分)。 位置。 组织人员疏散 逃生的能力(5 分) ? 查看档案、资料; 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通未明确疏散引导人员的，每人扣? 提问第10项抽查员工是否明确疏道、安全出口要明确疏散引导人员(3 0.5 分。扣完为止。 散引导职责。 分)。 53 12、消防设施器材要设置规范、醒目?现场检查消防控制室、消防水泵房、未按要求设置的，每发现一处扣的标识，用文字或图例标明操作使用室内外消火栓、水泵结合器; 0.5分。 方法(5分)。 ?抽查3个灭火配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通道、未按要求设置的，每发现一处扣安全出口要设置“提示”、“禁止”类现场抽查3个楼层 0.5分; 消防标识(5分) 消宣传教育培 训的能力(15 分) 14、单位每年组织员工进行一次消防 安全教育培训，公从聚焦场所每半年?每年未按要求开展消防教育培进行一次培训。新上岗和进入新岗位训的，每少一次扣2分?新上岗的员工要进行岗前消防培训，员工普和进入新岗位的员工未进行前消?查阅档案、资料;?与每1项检查遍达到“三懂三会”(懂懂基本消防 防培训，每发现1人扣0.5分;考评方法抽查的人员合并笔试。 常识、懂消防设施器材使用方法、懂?员工达不到“三懂三会”要求逃生自救技能，会查改火灾隐患、会的，每发现1人扣0.5分。 扑救初起火灾、会组织人员疏散)要 求(5分)。 实际得分: 扣分合计: 54 附件3:公共娱乐场所类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评分标准 检查单位名称: 检查时间: 月 日 扣分情况及原因 检查考评项目 检查考评内容 检查考评标准 检查考评方法 ? 现场核查消防安全管理人并提问; ? 每个岗位随机抽查1名员工并提 问。公共娱乐场所至少要抽查8名?未确定消防安全管理人的扣1员工，具体为1名具体负责消防安检查消防火灾1、确定消防安全管理人负责本单分; 全的保安部经理、2名保安、2名隐患的能力(15位的消防安全管理，明确单位员工?未明确单位员工岗位消防责消防控制室值班人员、3名服务员。分) 岗位消防责任(2分)。 任，每发现1人扣0.5分，扣完现场提问各岗位具体消防职责。无为止。 消防控制室的，再抽2名服务人员。 ? 被抽查人员统一集中笔试，了解明 确落实岗位消防责任情况。 ?未每月开展防火检查的扣4 2、单位每月进行一次全面防火检查阅2010年度防火检查记录，2011年分;?检查记录不符合要求的扣 查，并填写记录(4分) 1、2月检查记录 2分。 3、单位每日进行防火巡查并确定 巡查的人员、内容、部位和频次; 公众聚集场所在营业期间应当至?未按要求开展防火巡查的扣2查阅2010年度防火巡查记录，2011年少每二小时进行一次防火巡查;医分;?巡查记录不符合要求的扣 1、2月检查记录 院养老院、寄宿制的学校、托儿所、2分。 幼儿园应当开展夜间防火巡查(4 分) 55 ? 检查第1项检查考评方法抽查的人 员; 单位员工未在班前、班后进行检4、单位员工每天班前、班后检查? 查看员工工作记录(无记录的现场查的，每发现1人扣0.5分，扣本岗位消防安全(1分) 提问)，在班前、班后应该注意哪完为止。 些消防安全事项，进行用火、用电、 用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火 灾隐患，检查巡查人员立即督促整?单位检查巡查发现的火灾隐患 改，当场整改不了的，要报告消防未整改或未制定整改计划的，每? 查阅防火检查巡查记录及火灾隐 安全管理人，制定整改计划，明确处扣0.5分;?现场检查发现存患整改报告或通知; 整改措施，整改时限，限期消除，在火灾隐患，每发现一处扣2分。? 实地检查。 并采取防范措施，确保整改期间的扣完为止。 安全(4分) 6、依法应当建立专职消防队的企 事业单位要建立专职消防队;有保?应建而未建专职消防队的扣2安队的单位建立“保消合一”消防现场检查专职、志愿消防队 分;?未建志愿消防队的扣2分。 队;其他单位建立志愿消防队(4 分)。 组织扑救初起 火灾的能力(15 ?消防控制室值班人员未取得上? 现场全数提问消防控制室值班人7、消防控制室值班人员经过培训分) 岗证书的，每少一人扣1分;?员; 持证上岗，熟悉消防设备，并熟练不会操作消防系统设备，不掌握? 熟记应急处置程序7个要求，现场掌握火警处置及启动消防设施设基本应急处置技能的，每1人扣会操作演示。 备的程序和方法(4分)。 1分。扣完为止。 56 8、根据本单位实际制定灭火和应?未制定预案的扣2分;?制定急疏散预案，明确灭火和应急疏散? 查阅档案、资料及2010年度演练的预案未明确第一、第二灭火力的组织机构、人员、处置程序和措记录; 3至少每半年进量的，扣1分;?? 现场随机设定起火点，要求单位按施;单位至少每半年组织开展一次行一次灭火和应急疏散演练的，预案组织演练。 灭火和应急疏散演练，并根据演练每少一次扣0.5分。 情况不断修改完善预案(4分) 9、单位员工应当掌握灭火器、消? 现场提问5名服务员是否会使用灭火栓等消防设施、器材的使用方员工不掌握消防设施器材使用方火器，并现场操作; 法。一旦发生火情，起火现场岗位法，不会扑救初起火灾的，每1? 现场提问2名巡查保安或专职志愿人员和邻近岗位人员能迅速利用人扣0.5分。 消防队员是否会使用消火栓。 灭火器材灭火(3分) ? 现场提问4名员工发生火灾后的逃10、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技能生方法; 技能，熟悉逃生路线分。 ? 提问员工安全出口和疏散通道的散程序(2分) 位置。 组织人员疏散 逃生的能力(5 分) 11、单位建筑物的每个楼层、疏散? 查看档案、资料; 未明确疏散引导人员的，每人扣通道、安全出口要明确疏散引导人? 提问第10项抽查员工是否明确疏0.5分。扣完为止。 员(3分) 散引导职责。 57 12、消防设施器材要设置规范、醒?现场检查消防控制室、消防水泵房、未按要求设置的，每发现一处扣目的标识，用文字或图例标明操作室内外消火栓、水泵结合器; 0.5分 使用方法(5分) ?抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处扣道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层 0.5分。 消防宣传教育止”类消防标识(5分) 培训的能力(15 分) 14、单位每年组织员工进行一次消 防安全教育培训，公众聚集场所毎?每年未按要求开展消防教育培半年进行一次培训。新上岗和进入训的，每少一次扣2分;?新上新岗位的员工要进行岗前消防培? 查阅档案、资料; 岗和进入新岗位的员工未进行岗训，员工普遍达到“三懂三会”要? 与第1项检查考评方法抽查的人员前消防培训，每发现1人扣0.5求(懂基本消防常识、懂消防设施合并笔试。 分;3员工达不到“三懂三会”?器材使用方法、懂逃生自救技能，要求的，每发现1人扣0.5分。 会查改火灾隐患、会扑救初起火 灾、会组织人员疏散)(5分)。 实际得分: 扣分合计: 58 附件4: 学校幼儿园类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准 检查单位名称: 检查时间: 月 日 检查考评项目 检查考评内容 检查考评标准 检查考评方法 扣分情况及原因 ? 现场核查消防安全管理人并提问; ? 每个岗位随机抽查1名员工并提问 在。学校幼儿园至少要抽查8名员?未确定消防安全管理人的扣1工，具体为1名具体负责消防安全1、确定消防安全管理人负责本单分; 的部门负责人、2名保安、3名教位的消防安全管理，明确单位员工?未明确单位员工岗位位消防责 师，设有消防控制室的抽2名值班岗位消防责任(2分)。 任，每发现1人扣0.5分，扣完为人员，无消防控制室的，再抽查2止。 名老师。 检查消防火灾被抽查人员统一集中笔试，了解明确 落实岗位消防责任情况。 隐患的能力 (15分) 2、单位每月进行一次全面防火检?未每月开展防火检查的扣2分;查阅2010年度防火检查记录，2011年 查，并填写记录(4分) ?检查记录不符合要求的扣2分。 1、2月检查记录 3、单位每日进行防火巡查，并确 定巡查的人员、内容、部位和频次; ?未按要求开展防火巡查的扣2公众聚集集场所在营业期间应当查阅2010年度防火巡查记录，2011年分;?巡查记录不符合要求的扣2 至少每二小时一次防火巡查;医1、2月检查记录 院、养老院、寄宿制的学校、托儿分。 所、幼儿园应当开展夜间防火巡查 (4分)。 59 ? 检查第1项检查考评方法抽查的人 员; 单位员工未在班前、班后进行检4、单位员工每天班前、班后检查? 查看老师工作记录(无记录的现场查的，每发现1人扣0.5分，扣完本岗位消防安全(1分) 提问)，在班前、班后应该注意哪为止。 些消防安全事项，进行用火、用电、 用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火 灾隐患，检查巡查人员立即督促整?单位检查巡查发现的火灾隐患 改，当场整改不了的，要报告消防未整改或未制定整改计划的，每? 查阅防火检查巡查记录及火灾隐 安全管理人，制定整改计划，明确外扣0.5分;?现场检查发现存在患整改报告或通知; 整改措施、整改时限，限期消除，的火灾隐患，每发现一处扣2分。?实地检查。 并采取防范措施，确保整改期间的扣完为止。 安全(4分)。 6、依法应当建立专职消防队的企 事业单位要建立专职消防队;有保?应建而未建专职消防队的扣2安队的单位建立“保消合一”消防现场检查专职、志愿消防队 分;?未建志愿消防队的扣2分。 队;其他单位建立志愿消防队(4 队)。 组织扑救初起 火灾的能力 (15分) ?消防控制室值班人员未取得上? 现场全数提问消防控制室值班人7、消防控制室值班人员经过培训岗证书，发现一人扣1分;?不员; 持证上岗，熟悉消防设备，并熟练会操作消防系统设备，不掌握基? 熟记应急处置程序7个要求，现场掌握火警处置及启动消防设施设本应急处置技能的，每1人扣1会操作演示。 备的程序和方法(4分)。 分。扣完为止。 60 8、根据本单位实际制定灭火和应?未制定预案的扣2分;?制定? 查阅档案、资料及2010年度演练急疏散预案，明确灭火和应急疏散的预案未明确第一、第二灭火力记录; 的组织机构、人员、处置程序和措量的，扣1分;?至少每半年进? 现场随机设定起火点，要求单位按施;单位至少每半年组织开展一次行一次灭火和应急疏散演练的，预案组织演练。 灭火和应急疏散演练，并根据演练每少一次扣0.5分 。 情况不断修改完善预案(4分)。 9、单位员工应当掌握灭火器、消? 现场提问5名老师是否会使用灭火 火栓等消防设施、器材的使用方员工不掌握消防设施器材使用方器，并现场操作; 法。一旦发生火情，起火现场岗位法，不会扑救初起火灾的，每1? 现场提问2名巡查保安或专职志愿 人员和邻近岗位人员能迅速灭火人扣0.5分。 消防队员是否会使用消火栓。 器材灭火(3分)。 ? 现场提问4名老师发生火灾后的逃 10、员工要掌握火场逃生自救基本生方法; 员工不掌握逃生自救疏散技能技能，熟悉逃生路线和引导人员疏? 提问老师安全出口和疏散通道的的，每1人扣0.5分。 散程序(2分)。 位置。 组织人员疏散 逃生的能力(5 分) ? 查看档案、资料; 11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，每人扣? 提问第10项抽查人员是否明确疏通道、安全出口要明确疏散引引导0.5分。扣完为止。 散引导职责。 人员(3分)。 61 12、消防设施器材要设置规范、醒未按要求设置的，每发现一处扣? 现场检查消防控制室、消防水泵 目的标识，用文字或图例标明操作0.5分。 房、室内外消火栓、水泵结合器; 使用方法(5分)。 ? 抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处扣现场抽查3个楼层 道、安全出口要设置“提示”、“禁0.5分。 止”类消防标识(5分)。 消防宣传教育 培训的能力 14、单位每年组织员工进行一次消?每年未按要求开展消防教育培? 查阅档案、资料; (15分) 防安全教育培训，公众聚集场所每训的，每少一次扣2分;?新上? 与第1项检查考评方法抽查的人员 半进行一次培训。新上岗和进入新岗和进入新岗位的员工未进行岗合并笔试 岗位的员工要进行岗前消防培训，前消防培训，每发现1人扣0.5 员工普遍达到“三懂三会”(懂基分;?员工达不到“三懂三会” 本消防常识、懂消防设施器材使用要求的，每发现1人扣0.5分。 方法、懂逃生自救技能，会查改火 灾隐患，会扑救初起火灾、会组织 人员疏散)要求(5分)。 实际得分: 扣分合计 、 62 附件5: 人员密集场所一般单位“四个能力”建设检查考评评分标准 检查单位名称: 检查时间: 月 日 检查考评项目 检查考评内容 检查考评标准 检查考评方法 扣分情况及原因 ?未明确消防安全职责的扣21、单位或场所的法定代表人或主要?员工在5人以上的，抽查5人;员分、?根据现场提问情况，员负责人及员工明确消防安全职责，掌工不足5人的，全数提问。?提问岗 工不掌握场所火灾危险性的，握本场所火灾危险性(5分)。 位具体消防职责及场所火灾危险性。 每发现1 人扣1分。扣完为止。 ?未开展检查巡查的扣3分;查看员工工作记录(无记录的现场提2单位员工每日班前班后检查消防?检查巡查发现火灾隐患未整问)，在班前、班后应该注意哪些消防 懂本场所火灾安全、公众聚焦场所营业期间定时进 改的扣2分、?实地检查存在安全事项，进行用火、用电、用油、危险性(20分) 行防火巡查(10分)。 火灾隐患的扣3分。 用气等方面的检查情况。 3、单位或场所根据自身特点，在疏 散通道、安全出口、消火栓、灭火器未按要求设置的，每发现一处现场检查 材等设置提示性和警示性标语标识扣1分。 (5分)。 63 员工不能掌握报警电线、员工熟练掌握向公安消防队报告员工在5人以上的，抽查5人员工不地址、燃烧物质、火势大小、 火 警的基本方法内容和要求(10足5人的，全数提问。现场提问一旦 有无人员被困等的，每发现1 分) 发生火灾应该如何报警, 人扣1分。 员工在5人以上的，抽查5人:员工5、员工掌握消火栓、灭火器等消防会灭火(10分) 员人不能熟练掌握的，每发现1不足5人的，全数提问。现场设定起设施器材使用方法，掌握初起火灾扑 人扣1分。 火点，提问员工是否会使用灭火器, 救方法(10分)。 6、营业期间保持疏散通道、安全出疏散通道、安全出口不畅的，会逃生(10分) 现场检查 口畅通(5分)。 每发现1处扣2分。 7、员工掌握火场逃生自救基本技能，员工在5人以上的，抽查5人，员工员工不掌握逃生自救疏散技能实际得分 熟悉逃生路线和引导人员疏散程序不足5人的，全数提问。现场提问员 的，每发现1人扣2分。 (5分)。 工一旦发生火灾应如何逃生, 实际得分: 扣分合计: 64 附件6: 消防安全“大排查、大整治”工作开展情况检查考评评分标准 检查省份名称: 检查时间: 月 日 检查考评项目 检查考评内容 检查考评标准 检查考评方法 扣分情况及原因 所抽查的8家人员密集场所消结合8家人员密集场所消防安全重点1、2010年底前，对人员密集场所消防安全重点单位，发现1家当消防安全大排单位“四个能力”建设达标情况检查防安全重点单位逐一进行消防监督地公安消防部门或公安派出气 查(60分) 考评，检查单位留存的《消防监督检检查(40分)。 未去进行消防监督检查的，扣5查记录》。 分。 2、2011年春节前，对所有高层居住 建筑要全面检查一遍，重点检查物业所抽查的4栋高层居住建筑，随机抽查确定4栋高层居住建筑，对管理单位落实防火检查巡查制度情发现1栋当地公安消防部门或照排查要求进行检查，核查当发公安 况，消防设施维护保养及完整好用情 公安派出所未去进行消防监督消防部门或公安派出所消防监督检查况，疏散通道、安全出口、消防车通检查的，扣5分。 情况。 道畅通情况，组织员工和居民开展疏 散 逃生演练的情况。(20分) 65 ?核查《消防监督检查记录》， 3、对排查发现的火灾隐患和消防安发现1家单位当地公安消防部 全违法行为，各地公安消防部门和公门或公安派出所未下发的，扣1根据8家人员密集场所消防安全重点 安派出所要依法查处。填写下发法律分;?根据现场检查情况，发单位和4栋高层居住建筑的检查情况，消防安全大整文书坚决依法督促整改。对影响公共现1家单位存在建筑消防设施调阅当地公安消防部门或公安派出所 治(40分) 安全的重大火灾隐患，要书面报告本损坏、不能正常运行、擅自关下发的法律文书，核查有关消防监督 级人民政府实施挂牌督办。限期消停等重大火灾隐患，而当地消执法情况。 除。 防部门未下发法律文书督促整 改的，扣3分。扣完为止。 实际得分: 扣分合计: 66 档 号 档 号 档 号 档 号 档 号 345 1 2 案卷题名 案卷题名 案卷题名 案卷题名 案卷题名 消 消 消 防 防 防 宣 消 防 安 传 安 防 火 教 全 全 安 育 检 重 管 和 全 查 点 灭 理 责 记 火 部 制 任 演 录 位 度 练 状 防 记 汇 录 火 编 67 档 号 档 号 6 7 案卷题名 案卷题名 其 火 他 灾 消 隐 防 患 管 整 理 改 情 况 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 68 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提 高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工 作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院 及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、思想、医学教,育网理 论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服 向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。 务工作。 一、工作目标宋成情况 69 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组细工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始织把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 70 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们 71 编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证 按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善, 这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院 的发展做出更大的贡献。 72 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变 和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来! 73

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