为满足我市社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，咸宁市消防救援支队委托咸宁市宁达人力资源服务有限公司面向社会公开招聘18名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊踊跃报名。

　　本次招录将通过网上（现场）报名、资格审查、心理素质测评、面试、体检、政治审查等程序，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，遇有放弃情形造成空缺时，将视情按照各职位综合成绩从高到低的顺序顺延递补。

　　拟录用人选与第三方人力资源公司签订劳动合同，首次聘期2年（含试用期2个月）。试用期内，工资按80%发放，支队政治部会同各用人科室对录用对象进行德、能、绩等多方面考核。试用期满，经考核合格的，将正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

　　拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配和管理。

　　体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准；

　　男性，报考执勤战斗员岗位的对象年龄为18-26周岁，有部队服役或者消防救援队伍工作经历的，年龄可放宽至32周岁；报考消防车驾驶员岗位的对象年龄为18-40周岁，且须持有B2及以上准驾证照，驾龄满2年、驾驶技能熟练（上述两个岗位年龄计算截止时间为2022年12月31日）。

　　通过岗前培训考核后，结合个人报名意向，由咸宁市消防救援支队统一分配至金桂路特勤站（咸宁市咸安区金桂路8号）工作。执勤战斗员、消防车驾驶员实行工作5天休息2天的工休制度，工作时执行24小时驻勤制，在本市无居住条件的人员，也可采取每工作一个月享受1次8天连续休假。

　　入职后，根据不同学历、不同服役年限、不同岗位评定相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长；

　　取得消防救援工作相关的国家职业资格等级证的人员，按照等级每月发放200-1200元特种人才岗位津贴；

　　担任副班长、班长、站长助理、副站长、站长等管理职务的每月发放200-1300元岗位工资。

　　统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

　　工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按照工作年限分别享受5、10、15天）和单位安排的1次免费体检；

　　符合条件的政府专职消防员可以报考国家综合性消防救援队伍干部和消防员。全日制大专以上学历及（退役两年以内）入职满一年后可参加评级考核，工资随等级相应增加。

　　在规定报名时间之内，应聘人员可将报名资料电子版发送到指定电子邮箱（）。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+执勤战斗员）。

　　1.咸宁市报名点：咸宁市咸安区咸宁大道2号咸宁市消防救援支队，咨询电线.咸安区报名点：咸宁市咸安区金桂路8号金桂路特勤站，咨询电线楼中介服务区（湖北宁达人力资源有限公司），咨询电话：

　　本人身份证、户口簿、退伍证、学历证、相关技能证书和近期个人征信记录表扫描件或复印件；一寸近期免冠彩照电子版；《2023年咸宁市政府专职消防员报名登记表》电子版。

　　应聘者只需按其中一种方式提交资料，请勿重复报名。请严格按照以上要求提供相关报名资料，若有资料缺失或命名错误将无法正确报名。

　　曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史；有涉赌、涉黄情况的；有较为严重的个人不良信用记录的；

　　直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

　　资格审查贯穿招考工作全过程2023湖北咸宁市消防救援支队招录政府专职消防员公告（18人）。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　本招聘公告最终解释权归咸宁市消防救援支队。本次招聘对应聘人员不收取任何费用。

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