1、男性，年龄在18至26周岁以下，具备高中及以上学历。身高：168cm以上， 体重：上下不超过标准体重15%，标准体重=（身高-110）kg。

　　2、五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无色盲，裸眼视力不低于4.8，具有良好的身体素质，较强的工作责任心、组织纪律性和吃苦耐劳精神。

　　3、、警校毕业生、符合消防救援需要的专业技术人员、同等条件下可优先录取。

　　招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、体能测试、政治考察、岗前培训实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。

　　报名材料：须持本人身份证、学历证书、退伍证、职业技能等级证书及复印件各1份、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明、近期1寸彩色照片4张，填写报名表。

　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用疾病的，取消其体检资格。体检费用由个人自行承担，体检不合格者不予录用。

　　报名人员必须提供常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明，曾被列入失信被执行人名单、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的一概不予录用。

　　根据考核情况，通知人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。岗前集中封闭培训时间为2个月。

　　按常住户籍地（或报名队站）安排到各县市区基层队站实习1个月。考核不合格及在实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员实行劳务派遣，经培训和实习后符合聘用条件的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到三门峡市各县（市、区）消防救援支队及基层队站工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

　　1、 培训和实习期间发放生活费每月 1900元，实习期结束后签订劳动合同（首次两年，以后续签），为队员按月发放工资。

　　2、 综合薪资 5180元-68 00元（根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金个人部分），缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

　　3、 正 式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招录时，可享受优先录用政策。签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理三门峡市消防救援支队关于招聘政府专职消防员的公告，集体就餐（享受44元/人/天的伙食标准），集体住宿、每年安排体检1次。

　　4、正式上岗人员实行全天24小时在岗执勤战备模式，队员每月休息6天（当月休完，不逐月累计），按照国家规定享受婚假和陪产假。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者提供虚假材料的，即取消其报名、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。三门峡万民人力资源有限公司网站（ ）为本次招聘工作专用，有关本次招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。