为进一步加强西峰区消防救援队伍建设，结合新形势、新任务，着力充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，全面建设一支适应“全灾种、大应急”要求的综合性应急救援队伍。现结合实际工作需要，决定在全市范围内招聘合同制政府专职消防员6名，现将有关事宜公告如下：

　　计划招聘合同制政府专职消防员6名。其中灭火救援岗位4名、通信保障岗位1名、卫生急救岗位1名。

　　2、具有庆阳市户籍或常住庆阳市人口证明，年龄为18周岁以上(2005年12月1日及以前出生)26周岁以下(1997年12月1日及以后出生)，应具有高中毕业或同等以上学历，其中赤足身高不低于170cm。

　　3、志愿加入应急救援队伍，有良好的政治素质和品行，体形端正，身体和心理健康，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，服从单位管理。

　　5、有管理经验、竞技类体育特长、车辆维修、日常设施维修者及退役军人、退出消防员优先招录。

　　2、具有庆阳市户籍或常住庆阳市人口证明，年龄为28周岁以下(1995年12月1日及以后出生)，应具有全日制大专毕业或同等以上学历，其中赤足身高不低于170cm。

　　3、有良好的政治素质和品行，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，身体健康，体形端正，无不良嗜好，无传染性、慢性疾病等，服从单位管理。

　　4、熟悉多媒体制作，有文字编辑、制图、视频剪辑工作经历，有在新闻媒体单位工作经验和精通Ps、Pr、Ae等软件操作者优先招录。

　　2、具有庆阳市户籍或常住庆阳市人口证明，年龄为28周岁以下(1995年12月1日及以后出生)，应具有全日制大专毕业或同等以上学历，其中赤足身高不低于170cm。

　　3、有良好的政治素质和品行，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，身体健康，体形端正，无不良嗜好，无传染性、慢性疾病等，服从单位管理。

　　4、有急救经验、取得相关资格证书(红十字救护员证、CPR/AED证、急救资格证等)及医疗救护专业毕业者优先招录。

　　5、被国家综合性消防救援队伍消防员招录或专职队员招聘培训中退回的，被各级消防救援队伍开除、辞退过的人员或主动申请离职的人员;

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由西峰区消防救援大队组织实施，通过张贴公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全市公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等，按照报名及资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

　　3、报名方式：采取现场报名的方式填写《报名登记表》，报名请正确填写报名信息及手机号码，方便后期核查联系，报名必须为本人，他人不得代报。

　　4、材料提交：高校毕业生持就业报到证、毕业证(含从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》)、身份证、户口簿原件及复印件;退役士兵和退出消防员持退伍证及复印件;有专业资质或专门技能的需提供相关证件原件及复印件;已就业的需提供所在单位出具的同意报考证明;另附近期正面免冠白底二寸照片4张。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，取消报名资格。

　　5、资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，不符合条件的，取消报名资格。

　　3、测试项目：100米跑、3000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐。凡有3项体能测试结果不达标者视为不合格，取消招聘资格。对于因身体不适等特殊原因导致测试不达标者，可申请复测一次，复测后仍不达标的，不得再申请测试。

　　采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。

　　按照体能成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入体检。

　　体检在指定时间、指定医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人承担，不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额依次递补。

　　考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行。参加考察的人员须同时提供个人银行征信报告和户籍所在地派出所出具的个人及直系亲属有无犯罪记录证明。考察不合格的，取消招聘资格。空缺名额按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再进行递补。

　　通过报名及资格审查、体能测试、面试、体检、考察等环节，确定拟招聘人选，经庆阳市西峰区消防救援大队研究后向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序予以聘用，并签订自愿从事消防工作承诺书。

　　1、集中岗前培训。对招聘的合同制政府专职消防员，由西峰区消防救援大队统一组织对其进行岗前培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练等。培训合格的，安排上岗，不合格的，予以辞退。

　　2、劳动合同订立。招聘的合同制政府专职消防员培训结束后，由西峰区消防救援大队安排到报考岗位工作，试用期三个月，试用期满经综合考核合格的，由西峰区消防救援大队与本人签订聘用合同，实行合同管理。聘用合同期满前一个月，由西峰区消防救援大队负责，采取量化考评与综合考评相结合的方式对其进行考核，并根据考核结果决定是否续签聘用合同。合同期内，考核不合格者，聘用单位有权依法解除聘用合同。

　　3、日常考核管理。聘用的合同制政府专职消防员，由西峰区消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，并报人社局和应急管理局备案。聘用期间，对违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律条令、规章制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退并解除聘用合同;对因非正当原因提前或自行离职的，计入个人诚信档案。

　　(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　(二)本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，一经查实，立即取消考试资格;

　　(四)本公告未尽事宜，由2023年西峰区消防救援大队招聘合同制政府专职消防员工作领导小组研究决定、解释。

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