2023年以来，全市消防救援队伍政治工作在支队党委的坚强领导下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，忠实践行习重要训词精神，为队伍圆满完成中心任务、忠诚履行职责使命提供了坚强政治保证和强大精神动力。

　　严格落实党委理论学习中心组制度和党委“第一议题”制度，紧跟党的创新理论，抓好思想武装，坚持做到先学一步、学深一层，全年组织党委中心组学习14次，跟进学习习、党中央和上级重要批示指示文件精神155个，准确领会上级各项决策部署，主动当好市委、市政府的“参谋助手”，将队伍建设发展的大事要事融入成渝地区“双城”经济圈建设和经济社会发展大局当中。

　　全面规范落实党委“十议”制度，坚决执行党委统一集体领导下的首长分工负责制，全年共召开党委会19次、研究审议各类议题169余项，充分发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，切实找准党建工作与业务工作的结合点、着力点，构建起了党建工作与主责主业深度融合、同频共振、相互促进的工作格局。

　　聚焦主题教育这一主线，做实理论学习、主题教育、基础教育、经常性思想教育、形势政策教育五类教育手段，支队党委班子深入基层讲授专题党课8次，与200余名基层指战员开展交心谈心，倾听队伍心声、传达党的政策，激励广大指战员进一步铭记领袖嘱托、强化使命担当，切实将习新时代中国特色社会主义思想融铸进全体指战员的灵魂深处。

　　着眼当前专职队站数量激增和队伍正规化建设水平、安全管理模式难以跟进所产生的突出矛盾，按照“建强国家队、做大专职队、做实乡镇队”的建队思路，创新开展“驻站带训”工作，通过“定点指导、全维介入、多点帮扶”的驻训模式，进一步规范队伍管理和执勤备战秩序，为建强“最后一公里”的消防安全保障打下了坚实基础。

　　用好“调查研究”这个传家宝，在深入学习“四下基层”实践经验的基础上，组织班子成员围绕基层党的建设、思想政治工作、队伍管理教育绵阳市消防救援支队2023年政治工作综述、火灾防控、灭火和应急救援等8个调研课题，开展领题调研30余次，实现成果转换20余项，建章立制7条，真正解决了一批事关全局、制约发展的“卡脖子”“中梗阻”问题。

　　做实做细检视整改这一关键环节，反复对标授旗训词“四句话”总要求、对标应急救援“国家队，主力军”职能定位、对照“六个方面”找差距、查不足，动态检视问题12个，主动认领“上级点”和“下级提”问题9个，逐条逐项列出问题清单，建立整改台账，建立每周一循环、每半月一清理、每月一通报的动态检视整改机制，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

　　一以贯之地执行好中央八项规定和实施细则，刀口向内转作风、改会风、正文风，坚决纠治“”及其隐形变异问题，旗帜鲜明防范“低级红”“高级黑”，下大力气整治、官僚主义问题，凝聚起了“靠实力说话、凭能力执行、用政绩立威”的共识。

　　主动应对政府专职消防队伍正规化专业化建设这一时题，标定乡镇专职消防队伍战斗队、服务队、宣传队的职能定位，探索“一专多能”建队路子，以健全的组织架构、完善的管理制度、科学的选拔标准和强力的后勤保障推动专职队伍建设工作迈上新台阶。

　　始终践行为民服务的初心使命，坚持做到问需于民、问效于民，以“为官一任，造福一方”政绩担当完成训练基地综合楼建设，抓好乡镇专职消防力量建设，今年以来，30个乡镇专职站入驻执勤，真正将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

　　持续深化推进大队基层党委专项整顿工作，建立互学互促机制，组织开展交叉查、结对帮、师徒带、社会评、群众议系列活动，督导检查12个大队级基层党组织，梳理问题64个，（其中，基层党组织自查36个，检查督导问题28个）进一步优化、完善党、团、工会费收缴渠道，定期对各级党组织党费管理使用情况进行监督抽查，党、团费收缴管理更加规范。

　　严格落实书记上岗培训制度，高质量举办学习习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班2期，组织20余名基层党务工作者围绕队伍教育管理热点问题开展授课赛课、研讨交流，有效提升基层党务工作者依靠组织制度和组织力量统领班子带好队伍的能力水平。

　　一体化运用5种形式和13类方法，常态化开展6大板块教育，充分用好“理论大讲堂”“情理小课堂”“讨论微学堂”三级课堂阵地，旗帜鲜明地抓好思想引领、入情入理地做好思想感化、见缝插针地化解思想“疙瘩”。

　　倡导思政课“上操场”的新风尚，音乐思政课、“云上”思政课等创新手段，坚持“走出去、请进来”双向发力，部署“护航大运会、青春火焰蓝”教育实践活动，派遣3批次共49人前往成都增援大运会安保任务，邀请大运会冠军邓智舰来队讲述竞技体育精神，邀请党的二十大代表陈云珍开展二十大精神宣讲授课。

　　参加2023年绵阳市机关足球联赛荣获一等奖，开展“跟党走、践盛会、学条令、严纪律”“凝心铸魂跟党走，团结奋进新征程”主题活动，引导党员传承红色基因，激励广大指战员担当作为。结合总队“三帮”政策，搭建两地年轻干部和消防员锻炼学习的交流平台，诚邀三名优秀指战员深入绵阳支队学习先进经验，派出三名业务骨干远赴道孚大队学习“宁让生命透支，不让使命欠账”的奉献精神，不断为“铁军精神”注入新的时代内涵。

　　牢固树立“基层至上，消防员第一”的鲜明导向，深化“我为基层办实事”实践活动，梳理27项为基层办实事清单，落实20余万元经费，为19个基层队站配发训练设施设备，第一时间解决未休假经济补偿、表彰奖励物资发放、人员增加衔级工资档次等一系列指战员急难愁盼问题。

　　协调落实25名指战员子女入学入托，帮扶救济5名困难人员，办理29名分居补助等事宜，安排50名指战员参加常态化疗养，落实基层消防救援站“2+2”调休机制，高质量筹办“家庭日”活动，进一步提升指战员的家庭幸福感和集体归属感，有效解决指战员顾家难的实际问题。

　　帮扶道孚大队完成营房升级改造，推动涪城大队与道孚大队签订《结对子帮扶双向学习交流方案》，明确了协助道孚县搜救犬队开展帮扶建设，组织搜救犬队训导员进行专业培训等10项帮扶措施，从资金支持、人才培养、制度构建等方面为道孚大队提供了全方位、多角度的对口帮扶。

　　积极对接地方部门，全面融入地方表彰奖励体系，先后摘得多枚“国”字号和省级殊荣。火炬街特勤站被共青团中央评为“二星级全国青年文明号”，支队成功创建“四川省最佳文明单位”，法制与社会消防工作科陈婕荣获“四川省三八红旗手”，华兴街消防救援站站长助理熊正坤入选四川省第一届“最美应急管理工作者”，省级五一劳动奖章、市级巾帼文明进入公示阶段，支队被市委市政府荣记集体二等功。

　　紧紧围绕职业荣誉体系建设，建立先进典型人才库，持续强化榜样人物的示范引领作用，通过开展“两优一先”表彰大会、先进事迹宣讲等方式，让榜样力量直抵人心，激发队伍干事创业热情。

　　坚持“两严两准”这一建队标准，高标准开展条令纲要学习教育实践活动，积极筹办全省政府专职消防队伍正规化建设现场会，进一步提升队伍各级按纲抓建、依令抓管水平。紧盯“小、散、远、直”等重点单位和“人车酒、网电密、黄赌毒”等重点环节开展督查，及时消除队伍内部潜藏的风险隐患，坚决筑牢安全防线。

　　持续开展年度“九无”安全创建工作，落实“线上+线下”饮酒管控模式，开展饮酒抽查22余次，抽检240余人次，印发管理工作提示7期、督察通报4篇，发现和整改问题60余条，依法依规处理相关责任人员5人。定期开展团体心理讲座和辅导，组织“全覆盖”心理巡诊，有效缓解指战员的心理压力，进一步确保了队伍秩序正规、安全稳定。

　　站在为队伍长远发展储备人才培养人才的高度，把指战员个人成长的愿望同队伍高质量发展的宏伟愿景紧密联系起来。坚持按岗择人，确保人岗相适，办理10名支队级副职、16名大队级正职（含1助）、13名大队级副职及以下干部任免调配。结合各区县消防工作实际和干部一贯表现，完成8名中级专业技术职务和37名初级专业技术职务任职调配，实现了“优化配置、平衡力量，加强一线、确保基层”。

　　高质量开展32名中国消防救援学院分配学员在绵期间实习培训工作，2名干部晋升中级专业技术任职资格，3名消防员考入中国消防救援学院，全面形成了人才梯度建设的新局面。

　　回首2023年，我们在服务中心中助力全市消防救援队伍守正创新、破局突围、高速发展，队伍建设呈现出稳中向好、稳中有进、稳步提升的发展势头。展望2024年，我们将以政治建设为统领，深入研判政治工作面临的新形势新任务，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动诠释使命担当。