为进一步深入推进全市多种形式消防救援队伍建设，增强消防救援队伍人员配备，保障百姓安居乐业，现面向社会公开

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守有关国家法律法规，无违法犯罪记录，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密；自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

　　（二）绥化市(含辖区内各县市区)户籍的男性公民，应聘年龄为18周岁以上、28周岁以下，退役士兵、有2年以上灭火救援实战经验和政府专职队员工作经历或大学专科学历以上的可放宽；

　　5、会熟练操作Word、Excel（会计算类函数和Vlookup函数）、PowerPoint等办公软件，能够制作宣传海报，熟练使用AdobePhotoshop图像处理工具；掌握AdobePremierePro和AdobeAfterEffects等专业视频编辑的应用，具有一定的文字功底，能够撰写宣传稿件并有微信公众平台运营（制作发布微信公众号信息报道）经验。

　　（五）身体健康，无精神病史，无遗传、无心脏病、无慢性或传染性疾病，符合体检标准（裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无纹身、无其他不适合从事消防工作的重大疾病），身体匀称（标准体重=（身高-110）kg，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%），能够适应消防业务及体能训练。

　　8.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的;面颈部有纹身的;着消防制式体能训练服其他部位有长径超过3cm纹身的，其他部位有长径超过10cm纹身的;

　　9.有半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、腰椎间盘突出、心脏病、癫痫病、精神病、传染病等疾病或病史的.

　　录用的政府专职消防员由绥化市消防救援支队统一分配至基层消防站灭火救援岗位工作，执行“24小时驻勤”模式，每月休八整天。

　　工资待遇标准：在工作期间工资标准为每月3900元；生活实行供给制，伙食标准同在职消防员一致，按季节发放被装；给予办理养老绥化市消防救援支队关于招聘政府专职消防员的公告、工伤、医疗、失业等保险。

　　为进一步激励专职消防队员的工作热情，拓展职业发展空间，按规定设立副班长、班长、站长助理三个管理岗位,享受工作岗位的岗位补贴，副班长200元/人/月，班长280元/人/月，中队长助理350元/人/月。

　　采取网上报名方式，在绥化市政府网站下载并填写报名表。具有办公软件、视频剪辑、微信公众平台运营经验的报名表中“专业”栏目中详细填写个人专长。

　　接收邮箱：将填写完毕的报名表上传至此邮箱。报名时间：2023年12月6日—2023年12月16日，以收到前50份报名表为准，逾期不再受理报名事宜。

　　招聘方将逐一对报名的应聘者相关材料进行资格初审，通过资格初审的，进入现场资格复审。初审不合格的不能进行现场资格复审。

　　1、填写完整准确的《报名表》1份，个人近期蓝底免冠2寸照片4张（照片后面用圆珠笔写应征者全名），其中一张粘贴到报名表上；

　　2、本人身份证、户口本（集体户口的携带集体户口首页和本人页，无集体户口首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件）原件及复印件一份；

　　4、曾在消防救援队伍工作或部队服役人员携带相应证明（退役证或职业技能鉴定证书等证明材料）原件及复印件一份。

　　具有办公软件、视频剪辑、微信公众平台运营经验加考：Excel、AdobePhotoshop应用、视频剪辑、材料纠错和给定材料撰写稿件，单独进行排名；

　　应征者应携带本人身份证、《准考证》参加测试，加考人员携带笔记本电脑并安装Office、AdobePhotoshop和视频剪辑应用。

　　1、按照应征者岗位适应性考试成绩由高到低顺序依次排名，以实际招聘人数和应聘人数1：2的比例，确定参加面试人员；

　　2、面试采用及格晋级评定制，由市消防支队统一组织，并判定结果，面试时间、地点另行通知；

　　3、应征者本人在接到晋级通知后应携带本人身份证原件，参加面试环节，发现、作弊及不服从统一安排等违规行为，考试成绩无效，取消应聘资格；

　　2、如有政审不合格或自动放弃者，根据体能及面试成绩排名顺序依次进行递补。

　　考核入围人员可参加体检，体检结果应符合《消防员职业鉴定标准》（GBZ221-2009）及绥化市消防救援支队规定的合格条件。

　　（一）岗前培训：上岗前由绥化市消防救援支队组织为期30天的封闭式集中培训（培训期间统一安排休息），培训不合格或自动放弃者不予录用，培训时间另行通知。

　　如在岗前培训期间发生违法违纪行为，或自动放弃者，根据体能测试和面试成绩综合排名进行递补。

　　（二）签订合同：经过岗前封闭培训后，合格人员由绥化市消防救援支队统一组织，与劳务派遣公司签订劳务合同，初次聘用合同期限为1年，合同到期后按照本人申请、日常表现及工作需要，进行续约，试用期为1个月，试用期内发放基本工资。

　　（三）工作岗位分配：岗前培训结束后统一分配，所有不服从分配人员视为自动放弃聘用资格。