2023年，灭火救援指挥部在支队党委的坚强领导下，忠诚践行授旗训词精神，牢记初心使命责任目标，坚持党建引领、筑基提能，持续不懈抓练兵、强备战、重养成、促转型。

　　今年以来，选送19名优秀骨干代表总队参加全国第二届“火焰蓝”比武竞赛和第七届搜救犬比武竞赛，获得全省应急通信岗位练兵比武竞赛团体第三名，指挥中心接警调度班荣获2023年度“全省三八红旗集体”称号。

　　今年以来，支队共接报警情4560余起，出动车辆6947辆次，出动指战员40230人次，抢救疏散被困人员705人，抢救财产价值4472.2万元，保护财产价值2.45亿元。成功处置“3.12”五峰民族工业园富斯通新材料科技有限公司火灾、“4.29”夷陵多丽思沙发厂火灾、“6.11”城区抗洪抢险、“7.8”五峰山体滑坡、“8.20”枝江车辆坠江、“8.27”暴雨灾害等一系列急难险重救援任务。

　　一年来，我们以“智能指挥”建设为核心，强化作战分析研判，提升遂行指挥质效。

　　谋长远布局，建设智慧型指挥中心。通过外出考察、座谈调研，优化完善指挥中心升级改造方案，高标准规划接警调度、值班值守、会商研判、桌面推演、遂行出动等功能区域，拟打造集“指挥、调度、研商、标绘、推演”于一体智慧型指挥中心。

　　抓细节优化，构建现代化指挥体系。完成智能接处警系统应用，采集录入智能接处警系统基础信息3万余条，完善智能接处警系统数据库；对接城市大脑指挥部，跟踪推进“一张图”建设工作，升级完善智能接处警系统功能，量化基层队站“五速”指标，持续开展案例复盘、灾情撒点、可视报警、无人机先遣侦查、智能辅助等功能研发。积极落实“一短三快”初战机制改革，全市接警调派时间提高了20%，队伍1分钟内响应出动率提高了37.93%，城区到场增速率5分钟内提高了12%。

　　重实战指引，提升遂行指挥能力。聘请41名应急救援专家充实应急救援“智囊团”，召开专家组联席会，推动专家线上值守辅助决策；开展全勤指挥部规范化建设工作，优化全勤指挥部岗位和人员设置；通过实地拉动、实战出动固化“一部六组”遂行组织指挥程序，通过视频抽查、随机点验提升各专业队、专职队响应速率，确保队伍全面做好灭火救援准备工作。

　　树联动理念，深化分析研判应用。坚持分工协作研判机制，构建立体化警情分析研判模式，融合火调、接处警、火灾风险隐患等多战线数据，汇聚气象、水利、水文等多部门信息，全年完成警情分析12份，其他研判材料和预警通告100余份，有效发挥警情数据信息融合应用质效。

　　聚焦主责主业，强化执勤备战。支队党委先后组织召开12次专题党委会，立足宜昌地区特点，对执勤训练等16个领域做出明确规划部署。强化训战经验总结交流，总队采纳执勤岗位练兵工作简报10篇。积极承办总队备战全国第二届火焰蓝比武竞赛第一阶段培训工作。分期举办指挥员指挥能力暨等级达标考评，考核支、大队和消防站指挥员194人。举办第五届“火焰蓝”实战化和全市多种形式消防队伍比武竞赛，有效检验队伍实战化能力水平。聚焦“高低大化”、水域、森林和新能源等领域场所，开展10余次支队级演练。指导帮扶各地多种形式队伍560余次。

　　聚焦实战提升，锤炼专业队伍。举办激流水域、高空山岳、地震救援、新能源化工、搜救犬训导、现场安全员、灭火救援攻坚组等专业技术培训8期，与中国地震救援技术培训中心、广州潜水学院、昆明警犬基地等单位建立联合办学机制，依托兴发集团、船舶公司、楚能新能源公司、三峡机场、宜昌东站等社会联动单位开展驻厂轮训，签订培养协议23份，轮训战斗班组56个，指战员460余人，选拔115名优秀指战员，组建21个灭火救援攻坚组，实现基层队站攻坚组建设全覆盖。累计培养地震、山岳、水域、轻潜、训导员等专业骨干人才208人并取得专业资质，取得2个及以上专业资质35人，专业队伍持证上岗率达80%。在五峰柴埠溪举办首届“峡江绳影”高空（山岳）绳索救援技术交流赛。

　　聚焦安全管控，压实训战红线。树立“安全为先，稳中取进”导向，落实“八个一”具体举措，大队、消防站严格执行安全员“1:3”数量配比。召开12次作战安全形势讲评会，每月定期开展战训大讲堂、复盘典型战例。投入170余万元，统一配置54套安全员专用装备，20套消防员安全作战管控箱，24套消防员定位系统。印制下发2000本作战安全手册、战例汇编，配发基层队站。以基地化轮训为施训组训手段，集中培训考核全市所有队站108名干部、安全员。

　　聚焦训战改革，着力亮点创新。编制下发“五大”场所、石油化工作战编队建设指导意见，依据“2334”人员编组、“主战+辅战”车辆编配标准，设置28个基本常规单元，依托特勤站、普通站，编制高层、地下、化工、综合体、厂房仓库5大类攻坚单元。在枝江、宜都、高新区（化工园）、猇亭、当阳，组建“3+2+1+1”模式的石油化工重型（轻型）灭火救援编队。召开2期执勤训练改革研讨会、现场会，优化队站模块编成，提升“五大五小”处置实力。大力开展装备革新应用，测试车辆底盘灭火装置、围堰浸没挡板、便携式排烟管道连接装置实战效能，开展新能源锂电池穿刺实验，深化新能源技战术战法研究。

　　加强通信队伍建设，强化关键人才储备。持续推动通信岗位人员落编定岗和无编制单位落实“2+2”工作要求，组织全市24名消防员开展为期10天的应急通信骨干培训，确保通信岗位人员满足战时保障需求。从队伍建设、业务能力及组织能力三个方面，每月对大队开展应急通信业务能力常态化考核。举办第三期无人机飞手培训，全市持证飞手已增至54人。

　　加强装备配备维护，提档升级作战能力。依据总队方案，结合支队实际，组织开展总队部分集采装备操作培训及2023年度应急通信装备采购需求论证会，全市投入预算65余万元，采购145件套装备品目，为全市通信员统一列装新款应急通信马甲，完成卫星设备转星参数修改，对动中通指挥车进行维修升级，提升应急通信保障能力。

　　加强应急保障研究，构建全域通信体系。围绕通信保障实际，对支队典型案例开展实地复盘。持续制作重点单位数字化资料，将全景图、正射图、斜射图上传到智能接处警系统，提升辅助决策效能。结合支队开展的“师傅带徒弟”工作，组织基层通信员到支队跟班见学。对基层开展实地调研和设备巡检，联合武汉维德通信设备有限公司宜昌市消防救援支队灭火救援指挥部2023年工作综述，采用数字自组网技术部署370兆无线应急通信指挥调度系统，在全市开展370兆无线自组网设备试用，实现无线通信全域覆盖。

　　加强两项改革力度，创新智慧应用战法。召开党委会、办公会，制定下发支队初战、联战机制改革方案，部署工作任务。列支专项预算用于智能接处警系统功能优化升级。在全省初战、联战改革经验交流会上，将专业导航系统建设、视频资源“一张图”融合等经验成果进行交流分享。将全市34个部门数据接入智能接处警系统，联合交警支队研发“宜键护航”，共享政府智能语音平台提升方言识别率。完成全市联战通信装备采购列装。围绕破解“通信覆盖难、精准定位难，指挥通信乱”问题，编制战术战法，完善装备调派应用机制。与大疆联合试点建设无人机场，平时自动巡防检测，战时精准侦察、快速回传现场视频图像。

　　2023年，我们满怀初心、攻坚克难、打赢制胜，坚决扛起党和人民赋予的职责使命。

　　2024年，我们将继续砥砺奋进，勇毅前行，以队伍作战训练改革为契机，把握新机遇，开创新局面，为人民群众幸福安稳，社会经济质量发展做出更大贡献。