新疆森林消防总队阿勒泰地区森林消防支队阿勒泰大队针对部分森林消防员体能、技能基础薄弱等问题，利用冬训有利时机，着力解决训练短板，为新年度训练工作打下坚实基础。

　　冬训是一年中固强补弱的大好时机，但部分森林消防员仍然存在“年终岁尾，气温寒冷，放放松、歇一歇、猫猫冬”的错误思想。为转变部分森林消防员思想认识，阿勒泰大队坚持把思想引导做在前头，组织开展“冬训黄金期”专题授课和讨论交流活动，并邀请大队训练“尖子”分享冬训感悟和经验技巧，以全方位的思想引导、理论讲解和典型引领激发森林消防员的冬训热情。

　　阿勒泰大队专门成立以大队主官为组长、中队主官为组员的冬训领导小组，按照“抓两头、促中间”的原则分类施训。同时，为保证抓训效果，阿勒泰大队将干部组训成效同双争评比直接挂钩，要求每周汇报训练成果。

　　在确定人员编组后，组训人员根据本小组人员情况采取合理措施开展训练，根据实际情况制定训练计划推进表，对训练科目和质量情况进行实时登记。阿勒泰大队关于训练程序也进行了详细规范，要求训前必须热身到位、训练必须组训到位、训后必须放松到位，不得随意简化程序、盲目蛮干。

　　阿勒泰大队针对基础体能训练科目比较枯燥乏味的问题，灵活运用体能组训方式方法，结合拔河比赛、趣味游戏、接力合作等方式调动森林消防员的训练积极性，既活跃了训练氛围，达到了训练目的，也增强了森林消防员团结合作意识。

　　同时，阿勒泰大队充分利用支队配发的弹力带、杠铃、俯卧撑组合器械等训练辅助器材，积极开展睡前“加餐”小练兵、餐前“甜点”小活动，丰富体能训练形式阿勒泰森林消防掀起冬训热潮，让体能训练不局限于训练场、不拘泥于训练时间，提高森林消防员训练的主观能动性，养成自主训练的好习惯。

　　阿勒泰大队实行“日训练、周测试、月考核”制度，严格按照时间节点开展考核验收，全程跟踪记录森林消防员训练成绩，并利用基层建设系统对数据进行可视化梳理统计，根据数据分析结果，找准森林消防员问题所在，结合“龙虎榜”活动进行排名争位，明确奖惩措施。

　　阿勒泰大队大力树立典型，对成绩拔尖、进步明显的森林消防员进行表彰奖励，对成绩靠后的森林消防员实行“一对一”精准帮扶，牢固树立“训练有为、训练有位、训练有功”的鲜明导向。

　　阿勒泰大队针对冬训气候寒冷、路面较滑、光线较暗等实际问题，积极做好训练保障工作，提前对室外训练科目进行场地检查，及时扫除路面积雪、冰凌，对室内训练器材、暖气设施进行每日检修巡查，确保指战员室内外训练安全、温暖。同时，阿勒泰大队扎实做好伙食保障工作，制作姜汤等驱寒饮品，确保森林消防员吃得舒心、吃得营养。

　　数九寒天，训练正酣。阿勒泰大队森林消防员抓住“回炉淬火”的好时机，全面夯实训练基础，补强短板，为下一步遂行多样化任务打下坚实基础。（安宝）

　　阿勒泰大队实行“日训练、周测试、月考核”制度，严格按照时间节点开展考核验收。